المواضيع الأخيرة
» منتجات فوريفر بين يديك
الثلاثاء سبتمبر 20, 2011 7:38 am من طرف زهرة الريف

» من نحــــــــــــــــــــــــــــــــــن
الأحد سبتمبر 18, 2011 9:45 am من طرف زهرة الريف

» شركة فور ايفر ليفنج برودكتس
الأحد سبتمبر 18, 2011 9:25 am من طرف زهرة الريف

» فرصة العمر
الأحد سبتمبر 18, 2011 9:15 am من طرف زهرة الريف

» المزايا التسع لنظام التسويق الشبكي الناجح
الأحد سبتمبر 18, 2011 8:48 am من طرف زهرة الريف

» مراحل الإنضمام الى الشركة
الأحد سبتمبر 18, 2011 8:38 am من طرف زهرة الريف

» لماذا انضممت أنا إلى فريق فوريفر ليفينغ برودكتس
الأحد سبتمبر 18, 2011 8:34 am من طرف زهرة الريف

» الجرعة الموصى بها لاستخدام الألوفيرا جل
الأحد سبتمبر 18, 2011 8:13 am من طرف زهرة الريف

»  مشروب فوريفر فريدوم
الأحد سبتمبر 18, 2011 8:12 am من طرف زهرة الريف

سحابة الكلمات الدلالية


فرصة العمر

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

فرصة العمر

مُساهمة  زهرة الريف في الأحد سبتمبر 18, 2011 9:15 am

توفر الشركة خطة دخل طموحة جداً للموزع يمكن شرحها فيما يلي:
مصادر الدخل:

توفر الشركة للموزع ثلاثة «3» مصادر رئيسية للدخل، الأول...> عائد الربح المباشر: وهو الفرق بين سعر المنتج للموزع وسعر البيع للعميل ويعادل «43%»، والمصدر الثاني...> عمولات تدفعها الشركة عن نشاط الموزع وأنشطة الفريق التابع لشبكته وهذه العمولات تتراوح بين «5% - 18%» على الشراء المباشر وتسجيل الموزعين الجدد والمصدر الثالث...< عمولة نشاط الموزعين المؤهلين ضمن الشبكة «3% - 13%»، وهذه الأخيرة تسمى عائدات القيادة، هذا بالإضافة إلى حوافز أخرى عديدة يحصل عليها الموزع كلما توسع في عمله.

أ. عائد الربح المباشر:

يحق للموزع المشترك بالشركة شراء المنتجات من منافذ البيع الخاصة بالشركة بسعر الإجمالي «سعر الموزع»، ثم البيع بزيادة مقترحة من الشركة «43%» وله أن يبيع بأكثر أو أقل من هذه النسبة بحسب نوع المنتج ومدى الإقبال عليه ومدى قبول العميل للسعر.

ب. عائد من عمولة البيع المباشر:

تقوم الشركة بدفع عمولة تتراوح بين «5% – 18%»، على مشتريات الموزع بحسب الرتبة التي يحققها

عائد الحافز التشجيعي المكتسب

تدفع الشركة حافز يسمى « الحافز التشجيعي المكتسب »، على ثلاثة مستويات للموزعين المؤهلين له عبارة عن راتب شهري «400، 600، 800 دولار أمريكي» أو ما يعادلها لمدة 36 شهراً (ثلاثة سنوات، لكل مستوى من مستويات هذا الحافز) متواصلة وتتجدد عند الإنتقال من مستوى إلى المستوى الأعلى،

حوافز أخرى:

كما يوجد أيضاً حوافز أخرى مثل حافز السفر التشجيعي حيث توفر الشركة فرصة السفر والإقامة لمدة 9 أيام للموزع وزوجته على حسابها وفق شروط محددة، حافز المشاركة في الأرباح، وهو أن الشركة تخصص 3% من مبيعات كل مركز توزع على أفضل الموزعين بشرط تحقيق متطلبات محددة منها الحصول على 1000 نقطة كحد أدنى خلال عام ميلادي «يناير حتى ديسمبر».

توضيح خطة الدخل:

أ. الترقية:

من الأشياء الضرورية التي يجب معرفتها قبل الولوج إلى دهاليز خطة الدخل والحوافز:

1. النقاط وكيف يتم حسابها والترقية بها:

· كل منتج توفره الشركة له قيمة نقدية تدفع مقابله ونقاط تضاف إلى حساب الموزع.

· تتم الترقية باحتساب مجموع نقاط شهرين متتاليين فإذا أوفت بمتطلبات الترقية تمت ترقية الموزع للرتبة الأعلى وإلا بنهاية الشهر الثاني يتم حذف نقاط الشهر الأول وينقل رصيد الشهر الثاني للشهر التالي، وهكذا «مثال: إذا كان مطلوب للترقية 25 نقطة وتحقق في الشهر الأول 11 نقطة فإن المطلوب للشهر الثاني 14 نقطة للترقية وإن لم تتحقق، مثل تحقق 13 نقطة فقط فهذا يعني حذف الـ 11 نقطة من الشهر الأول ويبدأ الموزع الشهر الثالث برصيد 13 نقطة وعليه الحصول على 12 نقطة في الشهر الثالث للترقية.
هل انت مستعد حقا لكي تفوت هذه الفرصة التي نسميها فرصة العمر؟ ادا انت مصر على ان هذه الفرصة لا تناسبك فهذه حريتك الشخصية وشكرا على وقتك واعتبر ان كل ما قراته استراحة قصيرة من يومك المتعب لكن اذا اعجبتك فرصة العمر وداخلك يصرخ فعلا هذه فرصتي لتحسين حياتي ودخلي فلا تتردد في الاتصال بنا. انا اعلم ان لديك الكثير من الاسئلة عن تفاصيل المنتجات وكيفية اقناع الناس وغيرها من الاسئلة.لكن اطمئنك عزيزي (ة)القارئ فمنتدانا وبحمد الله ساعد الكثيرين وسيساعدك انت ايضا فتوكل على الله فانت بايد امينة.

زهرة الريف
مديـرة
مديـرة

عدد المساهمات : 91
تاريخ التسجيل : 17/09/2011

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى